1、優(yōu)勢薪酬：

公司能為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，為員工購買五險一金外還對特別崗位增加商業(yè)保險，公司每年具有至少一次的調(diào)薪機(jī)會與豐厚的年終獎金。

 

2、豐厚福利：

公司每年評選優(yōu)秀員工并給予獎勵；為員工購買住房公積金、提供通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、工齡獎等。

 

3、才智提升：

公司以人為本、識才重才，公司堅持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個性化的培訓(xùn)體系與一對一的職業(yè)生涯規(guī)劃，加強(qiáng)自身的職場競爭優(yōu)勢。

 

4、職場培訓(xùn)：

公司現(xiàn)擁有完備的培訓(xùn)體系，能為員工提供全面的專業(yè)技能培訓(xùn)；鼓勵員工參加職業(yè)技術(shù)職稱評定和國家職業(yè)資格培訓(xùn)并發(fā)放補(bǔ)貼。

 

5、優(yōu)質(zhì)食宿：

公司內(nèi)部設(shè)有食堂和宿舍，可為員工提供豐富的工作餐及優(yōu)美的住宿環(huán)境；品種多樣、健康衛(wèi)生。

 

6、帶薪假期：

公司員工可享受國家法定節(jié)假、有薪年假、有薪婚喪假、有薪產(chǎn)假等假期

 

7、文體娛樂：

公司內(nèi)部乒乓球室、臺球室、大屏幕電視機(jī)等文體娛樂設(shè)施，每年組織相應(yīng)的比賽優(yōu)勝者給予豐厚獎勵；每年組織員工集體旅游、拓展培訓(xùn)的開拓者。